Analyse Der Steuervorteile Aus Mitarbeiterbezugsoptionen

Analyse der Steuervorteile aus Angestelltenaktienoptionen Diese Art der Normalisierung ist in der Finanzierungsliteratur üblich (z. B. Babenko amp Tserlukevich, 2009 Griffin et al., 2007). Zusammenfassend betrachten wir zwei spezifische Maßnahmemaßnahmen aus den EPA-Daten: (1) TRI-Daten für durch Toxizität (Verschmutzung) gewichtete Verschmutzungsemissionen und (2) RSEI-Daten für Verschmutzung, Toxizität, Dispersionsweg und die betroffene Bevölkerung (Umweltrisiko). Zitat ZUSAMMENFASSUNG: Trotz der bedeutenden wissenschaftlichen Literatur, die die Verbindung zwischen Verschmutzung und fester Leistung untersucht, sind die festen Risiken im Zusammenhang mit der Freisetzung von Umweltverschmutzung, bei denen der Mensch mit der Exposition konfrontiert ist, von der akademischen Gemeinschaft wenig beachtet worden. In dieser Studie verwenden wir die Theorie der Informationsverarbeitung, um die Auswirkungen nicht nur des Toxizitätsniveaus der Emissionen eines Unternehmens zu untersuchen, sondern auch das Ausmaß der menschlichen Exposition gegenüber diesen Emissionen. Wir betrachten das Ausmaß, in dem sowohl die Verschmutzungsleistung als auch der Verschmutzungsdispersionsweg das idensynkratische Risiko für U. S.-Firmen beeinflussen. Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Menge der Verschmutzung allein hat keine direkte Auswirkungen auf ein Unternehmen idiosynkratischen Risiko, sondern dass die Art der Verschmutzung und der Grad der menschlichen Exposition, die wir als Umweltrisiko, sehr stark beeinflusst idiosynkratischen Risiko. Moderatoren der Beziehung zwischen Umweltrisiko und idiosynkratischem Risiko werden ebenfalls untersucht und diskutiert. Die Schaffung von Anreizen zur Steigerung des Unternehmenswerts wurde auch auf die aktienbasierte Vergütung (Hall amp Murphy, 2002), aber nur auf Führungskräfte zurückgeführt. Eine gut dokumentierte Annahme besteht darin, dass Anreizwirkungen bei Nicht-Führungskräften durch Freifahrerprobleme einen geringen Einfluss auf Bergman und Jenter (2007) sowie Babenko und Tserlukevich (2009) haben. 2006). ZUSAMMENFASSUNG: Wir schätzen den Wert der Restricted Stock (RS) Zuschüsse an nicht-executive Mitarbeiter mit einer einzigartigen proprietären Datenbank durch die Kalibrierung theoretischer Modelle, die für die Nicht-Marktfähigkeit der Wertpapiere und die potenziellen Auswirkungen der employeex27s nicht - Diversifizierung. Die Kalibrierergebnisse prognostizieren einen durchschnittlichen Rabatt von 30,3 auf den RS-Zuschuss. Dieser Rabatt hängt von festen und industriellen Eigenschaften, ist deutlich höher während der Finanzkrise und robust über Zeit und über Branchen. Der Diskont erhöht sich, wenn der Mitarbeiter aufgrund der bewilligten Aktien unbestätigt wird. Die Ergebnisse leisten einen Beitrag zur Diskussion über die Effizienz von RS-Zuschüssen an nicht-leitende Angestellte, die zu einer dominierenden Form der aktienbasierten Vergütung wurden. Volltext-Artikel Jul 2016 SSRN Elektronisches Journal Menachem (Meni) Abudy Simon Benninga Um die Steuerkonvexität zu erfassen, schätzen wir für jeden Ziel-rm in unserer Stichprobe den absoluten Koeffizienten der Variation des EBITDA in den letzten 20 Jahren der Daten. Babenko und Tserlukevich (2009) zeigen, dass rms mit einem hohen Variationskoeffizienten signifikant höhere Steuerersparnisse durch den Einsatz von Aktienoptionen realisieren und zeigen, dass diese Effekte eher Optionen bieten. Weil die durchschnittlichen Zielrms erheblich kleiner sind als die Erwerber und weil nach der Kombination ihrer Cash Ows die steuerlichen Konvexitätsmerkmale des Targets typischerweise nicht erhalten bleiben, glauben wir, dass eine höhere oder niedrigere Steuerkonvexität nicht mit der Attraktivität des rm in Verbindung steht Ziel. Vollzeit-Artikel April 2016 Ilona Babenko Fangfang Du Yuri TserlukevichAnalyzing die Steuervorteile von Mitarbeiter-Aktienoptionen Mitarbeiter neigen dazu, Aktienoptionen ausüben, wenn Unternehmen steuerpflichtige Einkommen hoch ist, Verlagerung Körperschaftsteuerabzüge auf Jahre mit höheren Steuersätzen. Wenn Unternehmen Mitarbeiter anstelle von Aktienoptionen den gleichen Dollarbetrag zahlen, würde sich die jährliche Steuerbelastung für große US-Unternehmen um 12,6 Mio. oder 9,8 erhöhen. Diese direkten Steuervorteile von Optionen steigen in der Konvexität der Steuerfunktion. Darüber hinaus können profitable Unternehmen indirekte steuerliche Vorteile realisieren, weil Aktienoptionen die Schuldenkapazität erhöhen. Obwohl die Steuerminimierung wahrscheinlich nicht das Hauptmotiv für Optionszuschüsse ist, gewähren Unternehmen mit größeren potenziellen Steuervorteilen mehr Optionen. Dokumenttyp: Recherche Artikel Erscheinungsdatum: 1 2009. Teilen Inhalt Zugangsschlüssel Freie Inhalte Teilweise freier Inhalt Neuer Inhalt Offener Zugangsinhalt Teilweise freier Zugriff Inhalt Abonnierter Inhalt Teilweise freigeschaltete Inhalte Testzugang Durchsuchen nach Publikationen Durchsuchen nach Thema Durchsuchen nach Verleger Erweiterte Suche Über uns Forscher Bibliotheken Herausgeber Neue Top-Titel Hilfe Kontaktieren Sie uns Website copy 2017 Ingenta. Das Urheberrecht verbleibt bei dem Verlag, der Gesellschaft oder den Autoren, wie im Artikel beschrieben. Cookie-Richtlinien Die Website von Ingenta Connect verwendet Cookies, um die von Ihnen ausgefüllten Daten zu verfolgen. Ich bin glücklich mit diesem Mehr erfahrenAnalyzing der Steuervorteile von Mitarbeiter-Aktienoptionen Ilona Babenko Arizona State University Yuri Tserlukevich Arizona State University (ASU) Mitarbeiter neigen dazu, Aktienoptionen ausüben, wenn Unternehmen steuerpflichtige Einkommen hoch ist, Verlagerung Körperschaftssteuerabzüge auf Jahre mit höheren Steuersätzen. Wenn Unternehmen Mitarbeiter anstelle von Aktienoptionen den gleichen Dollarbetrag zahlen, gehen wir davon aus, dass die durchschnittliche jährliche Steuerbelastung für große US-Unternehmen um 12,6 Millionen oder 9,8 Prozent steigen würde. Option Steuervorteile steigen in der Konvexität der Steuerfunktion. Darüber hinaus können profitable Unternehmen indirekte steuerliche Vorteile realisieren, weil Aktienoptionen die Schuldenkapazität erhöhen. Obwohl die Steuerminimierung wahrscheinlich nicht das Hauptmotiv für Optionszuschüsse ist, gewähren Unternehmen mit größeren potenziellen Steuervorteilen mehr Optionen. Anzahl der Seiten im PDF-Format: 57 Schlüsselwörter: Aktienoptionen, Kapitalstruktur, Steuern Datum der Veröffentlichung: 3. März 2008 Letzte Änderung: 3. Januar 2009 Vorgeschlagenes Zitat Babenko, Ilona und Tserlukevich, Yuri, Analyse der Steuervorteile aus Angestelltenaktienoptionen. Zeitschrift für anorganische und allgemeine Chemie. Erhältlich bei SSRN: ssrnabstract1101271 Kontakt